les logiciels sont la matière grise de l'ordinateur. Sans eux, les ordinateurs sont inutilisables. On distingue quatre sortes de logiciels - Logiciels systèmes, les logiciels outils, les logiciels de gestion de de données et les logiciels applicatifs. programmes appelés systèmes d'exploitation sont Les premiers -1:re eux puisqu'ils font fonctionner la machine (Le fameux windows de Microsoft est un système d'exploitation). -les logiciels oEtudes et développement utils, comme leur nom L'indique, s'occupent des èrations de maintenance des programmes.
logiciels de gestion de base de données, les plus connus du public, permettent de créer, de transformer, de stocker et -ganiser toutes sortes de données comme le texte bien sûr, s aussi les sons, les images, les photos (ce sont les logiciels de :ement de texte, les tableurs, etc.).
Les logiciels applicatifs permettent de réaliser des traite-cits : Logiciel de gestion des paies, logiciel de 3D ou ciel de navigation sur internet. résumé : c'est un logiciel système qui décide des paramètres de nionnement de votre machine ;le Logiciel qui traque les éven-es virus de vos programmes est un logiciel outil ; le traitement - texte qui vous sert à rédiger et mettre en forme vos disserta--s est un Logiciel de gestion de base de données enfin le Logi-, qui vous permet de surfer sur le web est un Logiciel applicatif. ramille études et développement regroupe tous les métiers qui pour missions de définir, de concevoir et de développer de nouvelles applications et de nouveaux programmes. Cette famille recrute aujourd'hui un grand nombre d'informaticiens.AnaIyste-progremmeur
c'est un métier qui a beaucoup évolué depuis quelques années. Il y a deux ou trois ans, les fonctions étaient encore très morcelées :ief de projet, assisté des analystes, commençait par rédiger un er des charges regroupant tous les besoins et contraintes du -Jr utilisateur du programme (particulier ou entreprise). Ensuite, programmeurs pouvaient rédiger les instructions du programme, c'est-à-dire les lignes de commandes de l'application. Aujourd'hui, au lieu de ce trio chef de projet-analyste-programmeur, on trouve de plus en plus souvent un duo, formé d'un concepteur (le chef de projet) et d'un dévetoppeur (l'analyste-programmeur), les fonctions d'analyste et de programmeur ayant fusionné. Les équipes se sont donc resserrées, mais les fonctions se sont étendues. Désormais, il leur est demandé de s'occuper égale-ment des tests de logiciels et de leur maintenance. La principale raison de ces changements est le développement des progiciels qui permettent aux entreprises de faire des économies, et ['existence sur le marché de nombreux logiciels qui ont juste besoin d'être améliorés, et qui diminuent d'autant la demande de développe-ment de nouveaux logiciels.
Fonction
L'analyste-programmeur met au point ou améliore les systèmes et les applications utilisés dans l'entreprise sous la direction d'un chef de projet. Dans un premier temps, il analyse donc les besoins de l'entreprise. Pour cela, il doit bien comprendre les besoins des futurs utilisateurs du programme, leurs obligations et leurs contraintes. C'est un métier très riche, puisqu'un analyste-programmeur peut être amené à travailler sur des projets très différents les uns des autres.
Formation
Bac + 2 : DUT ou BTS informatique de gestion. Bac + 4/5 : pour des projets plus complexes, les maîtrises d'infor-matique ou les Miage (maîtrise de méthodes informatiques appli-quées à la gestion des entreprises) sont très recherchées. En outre, elles garantissent de plus grandes chances d'évolution. Il est aussi possible d'apprendre le métier par le biais des IUP ou des masters pro.
A noter : la licence professionnelle analyste-programmeur spécia-lisée en ingénierie des objets (Toulouse II).
Secteur d'activités
La plus grande partie des analystes-programmeurs travaille en SSII. Ils sont donc envoyés par celles-ci dans les entreprises pour des missions plus ou moins longues. Ces dernières années, ily a eu une très grosse demande pour ce type de fonctions, due surtout à la nécessité d'adapter [es applications des entreprises aux deux grandes étapes informatiques : le passage à l'an 2000 et l'arrivée de l'euro dans les échanges commerciaux. Et même si le bug de l'an 2000 n'est plus qu'un souvenir, l'adaptation des entreprises à l'euro et l'explosion de la Net économie garantissent encore des recrutements importants. Mais, même si la demande d'informati-ciens de gestion est importante, elle est à relativiser. En effet, pour programmer un ordinateur, il faut connaître son langage de programmation : C, C++, Cobol... Pour un analyste-programmeur, les possibilités de trouver un emploi sont donc limitées aux entre-prises qui utilisent le langage qu'il connaît.
Evolution de carrière
L'évolution la plus logique est celle de chef de projet informatique. Mais à condition de se former, un analyste-programmeur peut aussi devenir développeur multimédia et participer à la réalisation d'un CD-ROM, par exemple.
Salaire
Le salaire moyen annuel s'élève à 35 000 euros. Les différences varient selon l'expérience, le type de projet et l'entreprise.
Qualités requises
Le goût du travail en équipe, de l'imagination, de bonnes capacités d'adaptation et un grand sens de l'écoute pour bien comprendre les demandes des utilisateurs
